Клаудия Голдин – историк-экономист, профессор экономики из Гарвардского университета (штат Массачусетс, США), содиректор созданной в 2023 году рабочей группы по гендеру в экономике Национального бюро экономических исследований США (NBER).

Шведская королевская академия наук мотивировала своё решение о вручении премии "улучшением нашего понимания положения женщин на рынке труда".

Лауреат изучила долгосрочную эволюцию статуса женщин на рынке труда в США (более 200 лет). В фокусе её исследовательского внимания был разрыв в заработной плате между женщинами и мужчинами.

Среди основных результатов её научных исследований:

- взаимосвязь между "тихой революцией" в виде появления в широком доступе на рынке противозачаточных таблеток и понижением издержек женщин на осуществление долгосрочных инвестиций в свою карьеру;

- сохранение разрыва в зарплатах заключается не в сексизме, а в различной степени "гибкости во времени" в работе мужчин и женщин;

- факторы семейных обязанностей и материнства (рождения детей и ухода за ними) сокращают трудовую гибкость женщин;

- сведение разрыва к минимуму требует реструктурирования занятости таким образом, чтобы обеспечить гибкость для всех работников