Статья направлена на разработку методов количественного измерения уровня креативности членов научного сообщества через исследование показателей продуктивности их профессиональной деятельности. Основное внимание уделяется выявлению факторов, способствующих проявлению творческой активности исследователей, среди которых рассматриваются индивидуальные способности, взаимовлияние внутри коллектива и специфика окружения, в рамках которого протекает деятельность ученых.
Описывается авторский подход, основанный на принципе распределения Парето. Данный
метод позволяет выделить группу наиболее творческих работников, чьи достижения характеризуются значительным вкладом в общее количество научных публикаций, составленных отчетов и полученных патентов. Важным элементом исследования является статистический анализ гистограмм, отображающих частоту появления работ сотрудниками российских университетов (n=200). Для выявления закономерностей применена аппроксимация наблюдаемого распределения экспоненциальной функцией, позволяющая установить характерные черты публикационной активности исследуемых
групп.
В статье представлены конкретные результаты проведенного эмпирического исследования, охватывающего шесть крупных российских высших учебных заведений. Эти данные подтверждают выдвинутые теоретические предположения относительно особенностей проявления креативности среди ученых, работающих в разных вузах. Исследование позволило определить точные пороговые показатели, разделяющие высокоактивных творчески мыслящих сотрудников от остальных коллег, что свидетельствует о практической значимости разработанного метода.
Полученные в ходе исследования выводы подчеркивают перспективность дальнейших исследований, направленных на повышение надежности предлагаемой методики оценки креативности и ее адаптацию к специфическим условиям работы конкретных коллективов.
